Частиною другою статті 389 ЦПК України передбачено, що підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права виключно у таких випадках: 1) якщо суд апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні застосував норму права без урахування висновку щодо застосування норми тривалості робочого часу на 2023 рік лист мінсоцполітики права у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду, крім випадку наявності постанови Верховного Суду про відступлення від такого висновку; 2) якщо скаржник вмотивовано обґрунтував необхідність відступлення від висновку щодо застосування норми тривалості робочого часу 2023 таблиця скачать права у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду та застосованого судом апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні; 3) якщо відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування норми тривалості робочого часу 2023 таблиця скачать права у подібних правовідносинах; 4) якщо судове рішення оскаржується з підстав, передбачених частинами першою, третьою статті 411 цього Кодексу. Відповідно до частини першої статті 400 ЦПК України, переглядаючи у касаційному порядку судові рішення, суд касаційної інстанції в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, перевіряє правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Посилаючись на загальні висновки Верховного Суду щодо застосування норм права у спірних правовідносинах, заявник намагається досягти повторної оцінки доказів, проте суд касаційної інстанції не вправі встановлювати нові обставини та переоцінювати докази. Також у постанові Верховного Суду від 19 січня 2021 року у справі № 466/6109/18 (провадження № 61-19125св19) зазначено, що, якщо порушення носить тривалий, а не разовий характер, зокрема, неналежне керівництво роботою ввіреного підрозділу, ослаблення контролю за роботою підлеглих працівників тощо, то це не дає підстав для звільнення керівника за пунктом 1 частини першої статті 41 КЗпП України. До витрат, пов`язаних із розглядом справи, належать, зокрема, витрати на професійну правничу допомогу (пункт 1 частини третьої вказаної статті Кодексу). Таким чином, норми тривалості робочого часу 2023 таблиця скачать стягнутий додатковим рішення суду розмір витрат на правничу допомогу у розмірі 42 000,00 грн є необґрунтованим, непропорційним до предмета спору з урахуванням ціни позову, неспівмірний зі складністю справи та явно завищений, що дає підстави суду касаційної інстанції для його зменшення до 10 000,00 грн. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Для цього є спеціальний виробничий календар. Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень.

2) зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів) (стаття 89 ЦПК України). Частина перша статті 133 ЦПК України передбачає, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. В разі виникнення особливих по складності доручень клієнта або у випадку збільшення затрат часу і обсягу роботи адвоката на фактичне виконання доручення (підготовку до виконання) розмір гонорару може бути збільшено за взаємною домовленістю. Погоджений адвокатом з клієнтом та/або особою, яка уклала договір в інтересах клієнта, розмір гонорару може бути змінений лише за взаємною домовленістю. Непогодження клієнтом та/або особою, яка уклала договір в інтересах клієнта, розміру гонорару при наданні доручення адвокату або в ході його виконання є підставою для відмови адвоката від прийняття доручення клієнта або розірвання договору на вимогу адвоката.

1 під час узгодження генеральному підряднику закупівлі обладнання, що призвело до перевитрат коштів Компанії на суму 19,6 млн грн, та окремих недоліків будівельного характеру порушено вимоги підпункту 4.1.3 посадової інструкції («управління проектом АЕС будівництва (чи створення) централізованого сховища відпрацьованого ядерного палива») в частині неНорми тривалості робочого дня на 2023 ріклежного управління проектом АЕС будівництва (чи створення) централізованого сховища відпрацьованого ядерного палива, підпункту 4.1.4 посадової інструкції («організація і управління діяльністю ВП АПІ в області капітального будівництва ЦСВЯП, енергоблоків Х3/Х4, інших об`єктів нового будівництва, реконструкції і модернізації об`єктів промислового та непромислового призначення, що експлуатуються») в частині неналежної організації та управління ВП АПІ в області капітального будівництва ЦСВЯП, підпункту 4.2.19 посадової інструкції («здійснювати контроль та супровід робіт, що забезпечуються Замовником (у термінології договору на створення ЦСВЯП»)) в частині неналежного здійснення контролю та супроводу робіт, що забезпечуються Замовником, пункту 4.3.5 посадової інструкції («здійснювати супроводження виконання договорів у межах своїх функціональних обов`язків») в частині неналежного здійснення супроводження виконання договорів, а також підпунктів 6.2.1 («невиконання, неповне, норми тривалості робочого часу 2023 таблиця скачать неналежне або несвоєчасне виконання своїх посадових обов`язків, а також невиконання, неповне, неналежне або несвоєчасне виконання посадових обов`язків підлеглим персоналом»), 6.2.3 («необґрунтоване невиконання, неповне, неналежне або несвоєчасне виконання вимог нормативної, виробничої та організаційно-розпорядчої документації Компанії, норми тривалості робочого часу 2023 таблиця скачать розпоряджень керівників») та 6.2.11 («за невиконання, неповне або несвоєчасне виконання своїх службових обов`язків, визначених цією посадовою інструкцією, заступник генерального директора – директор з нових ядерних установок несе відповідальність відповідно до чинного законодавства України») посадової інструкції щодо відповідальності за невиконання, неповне та неналежне виконання посадових обов`язків згідно з посадовою інструкцією першого заступника генерального директора – директора з нових ядерних установок ІП-К.46.330-19.